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Jump to: 2007 | 2005 | 2004 | 2003
Number of items: 6.


Diefenbach, Thomas (2007). The managerialistic ideology of organisational change management. Journal of Organizational Change Management, 20(1) pp. 126–144.


Diefenbach, Thomas (2005). Strategic change and clashes of cosmologies in a higher education institution: a case study. In: The Fifth International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organisations, 19-22 Jul 2005, Rhodes, Greece.

Diefenbach, Thomas and Vordank, T. (2005). Capturing and assessing immaterial resources within organisational measurement and assessment systems. In: Moldaschl, M. ed. Immaterielle Resourcen: Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit, Volume 1. München: Rainer Hampp, pp. 177–220.


Diefenbach, Thomas (2004). Zur Möglichkeit der Deduktion des Wirtschaftlichkeits- und Gewinnmaximierungsprinzip aus dem Rationalprinzip. In: Frank, Ulrich ed. Wissenschaftstheorie in Ökonomie und Wirtschaftsinformatik. Theoriebildung und -bewertung, Ontologien, Wissensmanagement. Wiesbaden, Germany: DUV, pp. 109–130.

Diefenbach, Thomas (2004). Different meanings of intangible assets and knowledge: and their implications for management and innovation. International Journal of Knowledge, Culture and Change Management, 4


Diefenbach, Thomas (2003). Kritik und neukonzeption der Allgemeinen betriebswirtschaftslehre auf sozialwissenschaftlicher basis. Wiesbaden: Gabler Verlag.

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