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La legitimite strategique de la GRH

Storey, John (2003). La legitimite strategique de la GRH. In: Allouche, Jose; Bernoux, Philipe; Gazier, Bernard; Huault, Isabelle; Louart, Pierre; Schmidt, Géraldine and Trognon, Alain eds. Encyclopedie des ressources humains. Paris: Vuibert.

URL: http://vuibert.com/livre1525.html
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Abstract

Le prix RH 2004 (Le Monde, alapage.com, Sciences Po, Syntec Recrutement) a été décerné à cet ouvrage. « Aucun ouvrage dans la littérature déjà riche des RH ne peut rivaliser avec le foisonnement de cette encyclopédie » - Le Monde.
Une vision pluridisciplinaire, une réflexion originale Cette encyclopédie, qui rassemble tous les spécialistes du domaine, fait le point sur les connaissances accumulées dans le domaine de la GRH.
Elle comprend environ 200 entrées qui se décomposent ainsi :
environ 60 entrées portant sur les théories, concepts et méthodes ;
environ 90 portant sur les pratiques, les politiques et les instruments ;
une dizaine portant sur les principaux débats transversaux ;
une cinquantaine portant sur les auteurs clés et les principales écoles de pensée.
Chaque contribution se compose d’un texte de synthèse original faisant le point critique sur l’état des connaissances les plus récentes dans le domaine et d’une bibliographie de base.

Item Type: Book Chapter
ISBN: 2-7117-7829-0, 978-2-7117-7829-4
Academic Unit/Department: Open University Business School
Interdisciplinary Research Centre: Innovation, Knowledge & Development research centre (IKD)
Item ID: 1528
Depositing User: Users 12 not found.
Date Deposited: 07 Jun 2006
Last Modified: 02 Dec 2010 19:46
URI: http://oro.open.ac.uk/id/eprint/1528
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